在企業(yè)需求趨向個性化、內(nèi)部管理逐步精細化的新時代發(fā)展背景下，越來越多的企業(yè)堅持打造學習型企業(yè)，并持續(xù)創(chuàng)新和豐富學習體系。比如阿里巴巴有湖畔大學、騰訊有騰訊大學、華為有華為大學……無一不在向我們印證著：企業(yè)只有不斷學習才能生存、發(fā)展、壯大。

我們所處的時代，是一個終身學習與發(fā)展的時代，學習型個人是未來的發(fā)展趨勢。對于企業(yè)來說，同樣如此，學習型組織是未來發(fā)展的趨勢。一個企業(yè)只有認認真真地學、與時俱進地學、持之以恒地學，才能在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。

打造企業(yè)圖書館營造濃厚書香氛圍

自“學習型”企業(yè)建設(shè)提出以來，大家不斷總結(jié)經(jīng)驗、推陳出新，將“理論培訓”和“實操培訓”相結(jié)合，通過“全員授課、共講互學”的模式，既能不斷提高自身技術(shù)能力，成為全能型人才，也能使公司整體業(yè)務(wù)水平漸入佳境。

立身百行，以學為基。2023年，弘?？萍紝⒗^續(xù)以共同愿望為基礎(chǔ)，以建設(shè)“學習型”企業(yè)為抓手，強化服務(wù)能力、更新知識結(jié)構(gòu)，以團隊學習為特征、提高專業(yè)知識、工作能力、服務(wù)水平，各部門相互交流學習，以學風帶動作風，以學風促進作為，讓員工和企業(yè)共同進步，使學習成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力之源。